Le départ pour l'expatriation approche! Une petite formation de 3 jours sur la culture du pays vous est proposée pour faciliter votre intégration et celle de votre famille  dans le pays d'accueil? 

Mais est-il vraiment raisonnable de croire qu'une telle formation suffira? Pire, cette approche n'est-elle pas dangereuse sans accompagnement de la personne? 

Pour avoir passer 10 ans dans des pays différents, je suis personnellement convaincue qu'une formation de 3 jours est certes agréable, mais qu'elle n'est en aucun cas une solution, sans différenciation entre les pays. 

 L’ouverture à l’Autre passe par la prise de conscience et la remise en question de ses propres valeurs, normes et croyances, avant tout apprentissage de la culture du pays d’accueil.   

Le coaching permet de préparer l'ouverture nécessaire à l'assimilation et l'acceptation des données culturelles du pays. Pour parler culture de l’Autre, il est nécessaire d'être conscient du fait que ses propres certitudes, croyances, valeurs, convictions, même les plus intimes et profondes, ne constituent pas une vérité universelle. Et que son cadre de références, s’il s’érige en vérité absolue, constitue un véritable frein à sa future intégration.

Et puis, peut-on réellement parler d'UNE culture nationale, surtout lorsqu'il s'agit de pays comme l'Inde, la Chine ou le Brésil? 

Coaching avant le départ : entre 7 et 10 séances pour travailler sur quelques-uns de ces points : 

La sortie du cadre de références

• Travail sur ses propres valeurs, croyances, conviction

• Remise en question des préjugés culturels et stéréotypes

La préparation au choc culturel

• Travail sur certaines valeurs phares telles que le respect, la valeur travail, l’acceptation, la propreté, l’humilité, la signification du oui,…

• L’intention positive et le sens de mon départ

Les freins éventuels pouvant ralentir une réadaptation

La prise du nouveau poste (communication, management d’équipes chinoises,…)

• Travail sur les ressources disponibles et les points forts

• Communication adaptée

 

 Note: s'il s'agit d'une expatriation en Chine, sALToo Consult propose un "kit de survie"  

Training "quelques pistes de réflexion sur la Chine" (ou le kit de survie) : 4 heures

• Langue, symboles et silence

• Les valeurs et croyances

• Communication et gestion des émotions

• Le management d’équipes chinoises

• La vie quotidienne : quelques astuces

 

Coaching deux à trois mois après la prise de poste dans le pays : entre 3 et 8 séances pour compléter le travail du premier coaching après immersion.